Obiettivi   

finalità del corso 

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti, adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

Aggiornamenti

Non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.

Non può essere inferiore a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori

Riferimenti Legislativi

D. Lgs. n. 81, 9 aprile 2008, Art. 37 comma 11 - Accordo Stato-Regioni 07/07/2016

Destinatari ed

eventuali crediti

Lavoratori dipendenti di tutte le aziende pubbliche e private di tutti i macrosettori ATECO – Nessun credito formativo previsto

Modulo

Argomenti

1

Obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro

-Principi costituzionali e civilistici

-La legislazione generale e speciale in materia di sicurezza

-D.lgs. 81/08 e s.m.i. e rapporti con la legislazione previgente

-I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi

-I lavoratori ed il sistema per la sicurezza aziendale alla luce del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

-Compiti e poteri degli Ufficiali di Polizia Giudiziaria (UPG) e degli organi di vigilanza e prevenzione

-Il ruolo della Pubblica Amministrazione e delle Istituzioni relativamente al D.Lgs 81/08

-La responsabilità amministrativa delle aziende (Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza)

2

Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (RLS) - Metodologie di comunicazione

-Principi e nozioni di tecnica delle comunicazioni

-Gestione dell’informazione

-Nozioni di tecnica della comunicazione

-Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori

-Attribuzioni e compiti del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

-Ruolo partecipativo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

-Possibilità di “Interpello” (art. 12 D.Lgs 81/08) e Organismi paritetici (art.51 D.Lgs 81/08)

3

I soggetti della sicurezza e relativi obblighi

-Compiti e responsabilità del Datore di Lavoro e Dirigenti (Art. 17 e 18 D.Lgs 81/08) e

 Preposti (art.19 D.lgs. 81/08)

-Obblighi dei lavoratori ( Art.20 D.Lgs 81/08)

-Compiti e responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione (Art. 33 D.Lgs 81/08)

- Delega di funzioni

4

Conoscenze generali sui fattori di rischio delle attività lavorative

-I luoghi di lavoro, dispositivi di protezione individuale (DPI)

-Rischi fisici: vibrazioni, rumore, campi elettromagnetici e radiazioni ottiche

-Videoterminali

-Movimentazione manuale dei carichi,

-Rischio meccanico ed attrezzature di lavoro

-Rischio elettrico

-Rischi psico-sociali e stress lavoro-correlato

5

Conoscenze generali sui fattori di rischio delle attività lavorative

-Sostanze e preparati pericolosi

-Il rischio chimico e da agenti cancerogeni e mutageni

-Il rischio da agenti biologici

-Il rischio da atmosfere esplosive

6

Metodologie sulla valutazione dei rischi - Aspetti metodologici e linee guida

- Terminologia di settore: definizione di pericolo, di rischio, del concetto di valutazione dei rischi.

-Criteri di individuazione dei fattori di rischio.

-Metodi di analisi dei fattori di rischio.

-Criteri di valutazione dei rischi.

-Criteri di individuazione delle misure di prevenzione e protezione

-Come leggere un documento di valutazione dei rischi.

7

La sorveglianza sanitaria

-Ruolo del Medico Competente (MC), compiti e attribuzioni

-La sorveglianza sanitaria

-Il Primo Soccorso aziendale (Art.45 D.Lgs 81/08)

-Tutela assicurativa ed analisi statistica degli infortuni, anche con riferimento alle norme

 contrattuali nazionali

-Analisi e utilizzo dei dati di infortunio per migliorare il documento di valutazione dei rischi

8

 Le misure di prevenzione e protezione

-individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

-Prevenzione incendi e gestione delle emergenze

-Obblighi di legge

-Valutazione del rischio incendio

-Piani di emergenza ed evacuazione

-Il coordinamento con l’esterno

-Il sistema di gestione sicurezza OHSAS 18001 /ISO 45001

- Test di verifica